A Hidrocanal hem prioritzat la fidelització de persones que tenim dins l'organització per tal d'aprofitar el valor afegit de la seva experiència i de la confiança generada. Realitzem un seguiment exahustiu de l'evolució de tots els nostres treballadors per tal de conèixer el grau de desenvolupament de les seves habilitats i de la seva competència.
La clau és la formació. Potenciem la formació interna com a eina a mida de les nostres necessitats i amb un alt grau de reciprocitat amb els alumnes. Obtenir el feed-back de la informació transmesa ens permet mantenir sempre unes activitats adequades als requisits propis. Creiem en la nostra gent i apostem per ella.
El nostre Pla de Formació conté els següents elements bàsics: